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修正テープ2個とテープのり

199円

修正テープ2個とテープのり

商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域大阪府
発送までの日数1~2日で発送






蝶のイラスト入りのかわいいテープのりと修正テープです。 サイズは、画像でご確認ください。 プチプチで巻いて匿名配送です。

修正テープ2個とテープのり

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素材のデザイン自体はどれも可愛い物ばかりで気に入ってますが、とにかく匂いが強烈です！

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株式会社カミオジャパン???? on Twitter: "「ジョイントテープ」 くっつけてニコイチ✨ 修正テープとテープのり 。使うときはそれぞれのパーツごとで使えて、収納するときはくっつけてひとつになってスマート????かわいいクリアカラーのピンク????とパープル????の2色で登場 ...株式会社カミオジャパン???? on Twitter:
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楽になりました。とくに蓮根、長芋ですね

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色の発色具合も自然で、顔の表情とかも思ったよりも細かく出来ていて、良かったと思います。

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アンティークブローチ　象嵌？螺鈿？
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商品発送などは迅速に対応いただけました。製品の状態も丁寧に梱包頂いていたかとおもいます。ただ、製品そのものがよくありませんでした。購入後1週間で突然無線レシーバーが反応しなくなりました。その後、販売店様よりご連絡をいただいて復旧しました。トラブル時の回答は迅速で助かりました。以下、使用感を記載します。■タイピング反応　2.4G無線モードですので反応速度は十分です。　ゲーミングキーボードとして遅延なく反応してくれます。■タッチ感　個人的には嫌いではないですが、タイプ音が大きめです。　ボイスチャットなどを良くする方は木になるかもしれません。■文字配列　英語配列のキーボードなので普通のキーボードに慣れていると多少不便に感じます。■サイズ　コンパクトで使いやすいです。■その他　背面側に滑り止めはありますが、背面スタンドはありません。　また、思ったよりキーボードに厚みがあります。　キーボードボタン含めて3.5センチなので気になる方もいるかもしれません。■総評　英字配列が気にならないのであればいいかと思います。

  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

タッキー様専用汎用 ケツアゲキット 黒 5cm ケツアゲアダプタ 車高アップ 旧車會 族車ヴァンガード ダークフェイス　グレドーラ　１枚HGUC 1 144 クシャトリヤ 機動戦士ガンダムUCUGG モカシン ダコタ 24センチ サイズ7ZARABASIC コート20アルファード　ヴェルファイア　モデリスタエアロセット〈Geezma様専用〉ドール用クローゼット♡洋裁用　高身長対応トルソー　★ネイビー　店舗用　マネキン　アパレル飾　お手頃価格Apple 純正 AirPods大人気商品☆ yori リボン パフスリーブブラウス　ヨリサロモン　スキー板　163村尾Panasonic扇風機GOSEN ゴーセン ラケットケース 2枚セットスノーピーク ポイントギフト 急須クラシックSoe Shirt コート HELLOS EXTRAFINEカフェエプロン ギンガムチェック ピンク MAMAIKUKO

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

機能の詳細を見る

導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

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セミナー・イベント情報

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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全てのはたらく人たちに、
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年齢も、性別も、キャリアも役職も関係ない。
ひとりひとりが様々な個性を発揮し、活躍できる。
その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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