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Panasonic　FAX電話機おたっくす　KX-PD604-N　コードレス子機

2430円

Panasonic　FAX電話機おたっくす　KX-PD604-N　コードレス子機

商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域神奈川県
発送までの日数2~3日で発送









通電・通話(時報)・ボタン操作確認済み (親機/子機　確認済み) 電話線はついてません！ 別途、ご用意ください。 用紙/インクリボンがない為、FAX・コピー等の動作確認は出来ていません。 ご了承・ご理解の上、ご購入よろしくお願いいたしますm(_ _)m 清掃しましたが、細かなところはご了承ください。 ⚫パナソニック　パーソナルファックス　ファクシミリ　おたっくす　 親機のみ 機種名　本体(親機)KX-PD604DL 　コードレス(子機)KX-FKD353-N ＊中古品ですので、画面等に小キズ等はあります！ ＊液晶に黄ばみあり！ ＊しばらく使用せず、保管していましたので子機のバッテリー残量はわかりません。 バッテリー持ちが、もし悪い場合は交換お願いいたします。 写真にて状態をご確認の上、ご購入よろしくお願いいたしますm(_ _)m 20220416

Panasonic　FAX電話機おたっくす　KX-PD604-N　コードレス子機

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Panasonic FAX電話機 KX-PD604-N コードレス 子機2台 - メルカリPanasonic FAX電話機 KX-PD604-N コードレス 子機2台 - メルカリ
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ししまい 5
お正月用に５００ｇとともに注文しました。とてもやわらかく期待通りの美味しさでした。そして翌朝の胃もたれも無くスッキリでした。大人６名　中人？２名　小人２名で焼肉をしましたが、大興奮のうちにお腹の中へ納まりました。塩コショウ〜焼肉のたれ〜最後はおろしポン酢がお勧めです。初めての利用でしたが梱包、内容ともに安心できました。ご馳走様でした。

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マユイチ 3
何度かこのメーカーに注文していますが、今回のつぶ貝が、生臭く美味しくない。　このようなもの販売すべきではないと思います。

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佐賀 4
sサイズを購入。数量以上のが入ってました。簡易な包装で、水も外にこぼれた状態でポストに投函されました。知らせのメールを見て、飛んで取りに行って、すぐ容器に入れました。入れてくださった水草が元気で、新芽も出たようです。赤くなったのを除いて、ほかのは元気です。どうもありがとうございます。

極美品！バートン146フリースタイル（Ｍサイズ）
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美味しいし、長持ちするのでいいです。掲載されている期限を過ぎても全然美味しかったです。

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3回使用で切れました。大型犬には、まったく、強度不足です。噛みもせず切れました、ちなみに、22キロのラブラドール　パピー6ヶ月には、ただのひもでした。表記は小型犬限定にすべきです。

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

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サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

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セミナー・イベント情報

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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