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ワイヤレスピンマイク-カメラマイク-スマホ外付けマイク

10400円

ワイヤレスピンマイク-カメラマイク-スマホ外付けマイク

商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法ゆうゆうメルカリ便
発送元の地域千葉県
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新品未使用！！送料無料！！即日発送！！ コメントなしで購入OKです！！ 《商品特徴》 【2チャンネルシステムとモノラル/ステレオモード】 SYNCO G2（A2）ワイヤレスマイクシステムは、送信機2台と受信機1台を同時に扱うことができ、モノラルまたはステレオの出力モード切り替えが可能であり、音声の後期編集がしやすくなり、2人インタビュー、Youtube動画撮影、および他の2人での撮影シーンには最適です。 【50m安定伝送のワイヤレスピンマイク自動ペアリング】2.4GHzデジタル伝送技術とSYNCODER同時符号化技術を採用し、UHF帯域の混乱を避け、最大50m（LOS）の伝送範囲を実現しています。 DSPチップを搭載し、3.5mm TRRS/TRSケーブルを同梱したG2（A2）は、デジタル一眼レフカメラやビデオカメラ、スマホやPCなどに、歪みのないクリアな音声を出力します。また電源入れると、送信機と受信機が自動的にペアリングされます。手動ペアリングが必要な場合は、簡単に操作して完成できます。 【より鮮明なTFTディスプレイ】 G2（A2）の送·受信機では、明るくて高いコントラスト比のTFTディスプレイが採用されることによって、様々な照明環境ではより直感的にバッテリーの状態、ペアリング状況、ボリューム等を確認して、SYNCO G1よりよく分かりやすくてはっきり表示されています。 【ワンタッチでミュート＆ローカット】 ワイヤレスマイクの電源オン/オフの繰り返しを行うのではなく、ミュートボタンを短押しして、チームワークに録音したくない場合で音声収録をやめます。またローカット機能により、風切り音、エアコン音、交通騒音など特定の150Hz低周波音を遮断して、クリアな音声出力を実現します。 【リアルタイムに音声モニタリングボリューム調節】 受信機には3.5mmヘッドフォンジャックを搭載されて、録音の状態をリアルタイムにモニタリングをします。またゲインは0~5レベルで調整可能、シンプルで録音ボリュームを最適化することができます。技適マーク認証済み商品です。周波数帯：2400MHz~2483.5MHz

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
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あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

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導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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