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Bluetoothスピーカー　harman kardon ONYX STUDIO

1999円

Bluetoothスピーカー　harman kardon ONYX STUDIO

商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域大阪府
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即購入可 Harman kardon ハーマンカードン ONYX STUDIO オニキス スタジオ Bluetooth ワイヤレススピーカー 状態を確認の上ご購入をお願い致します。 【状態】 ・開封済み ・製品の使用はしておりません。 ・動作確認をしておりませんのでご理解の上ご購入をお願い致します。 ・使用しておりませんが、開封して品物を箱から出しておりますので状態はやや傷や汚れありとさせて頂いております。 ・外箱や中の梱包材に痛みあり。発送の際には別の梱包材を使用してお包みさせて頂きます。 harman/kardon ONYX STUDIO BLUETOOTH対応有 color: BLACK 商品コード:ZSYAAU JAN:4997609091705 100V-240V/50-60Hz Made in China #HarmanInternational #harman_kardon

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サイト上のサイズ表示と推奨車種は事実と異なりますので、本製品を発注される場合、それを承知でなさることが必要と思います。詳細は以下に記載します。　8Bang-JP社がAmazonサイトに表示している、車カバーのサイズと推奨車種が、製品に添付されてくる取扱説明書に記載されているものと、大きく異なります。サイズは20cm程度異なる部分もありますし、推奨車種も異なるので、サイトの表示は信頼できません。　私は、サイト上の推奨車種の記載に従って発注しましたが、ぶかぶかの製品が送られてきました。表示サイズからは、1まわり小さいものにしようかと思いましたが、推奨車種が異なるのでそちらに従いました(つまり、8Bang-JP社の推奨に従ったということです)。　送られてきた製品に添付されている取扱説明書に記載されているサイズ区分と推奨車種をみて驚きました。サイズも推奨車種もAmazonサイトのものと一致していませんでした。私の場合は、8Bang-JP社の評価欄にその旨記載し、(1)適合サイズのものとの交換、(2)差額の返還、(3)Amazonサイト上の表を正しいものに置き換える、の3点を求めました。初めは、抽象的な文面で(但し表現はとても丁寧)3点の要求が伝わっていないようでした。スクリーンショットや要求される写真等を揃えて添付し(根拠を充分に明示して：この準備だけでも休日の貴重な時間をかなり割く必要がありました)、改めて3点を明確に伝えました。そこで適合サイズの車カバーを送るとの返答が来ましたが、そこに記載されていたサイズは、取扱説明書にあるサイズでした。つまり、Amazonサイト上に表示されているサイズは正しくないことを認めたことになります。しかも、(2)(3)については記載がなく製品交換だけで済ませようとしていると理解されても仕方のない対応でした。　車カバーは送られてきましたが、再度(2)(3)を要求しました。そこで、やっと(2)もされたようで、クレジットカードのサイト上で確認しました。しかし(3)については、再々要求していますが、私の車種について修正しただけで、今日の時点でも、取扱説明書記載のものとの差し替えはなされていません。小手先の修正のみですませているので、今後も同じサイズ不適合が生じる可能性が残されたままです。　なお、耐水性等については1年程度経過しないと評価できませんので、評価無し、とします。使用1週間程度の今日現在では、明らかに低品質と認められる点は見出されていません。但し、車体の下をくぐらせて留めるバンドは、アイデアは良いと思いますが、フックが軽いため、車体の下を一方から投げても、反対側迄届かず実用性は低いです。

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柔らかさや洗いやすさについては問題ないのですが、撥水が含まれたシャンプ－を使用した場合、泡立ちがイマイチかな。画像を見てもわかるように素材が柔らかい分、水分を含むと弾力性に欠ける点で★一つ減

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

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導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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