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割引も実施中 優れた品質 しば様専用⭐︎ショットナビ hugBeyond butszo.sakura.ne.jp butszo.sakura.ne.jp

しば様専用⭐︎ショットナビ hugBeyond

3300円

しば様専用⭐︎ショットナビ hugBeyond

商品の状態やや傷や汚れあり
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域宮崎県
発送までの日数1~2日で発送


ショットナビ HuG Beyond BK (SN-HBY-B)の 中古品になります。 ■【商品】 ショットナビ HuG Beyond BK (SN-HBY-B) ブラック 状態：使用回数10回未満 私には使いこなせなくて出品いたします。 少しバッテリーの持ちが悪い気がします。 使用による傷があるかもしれません。 ご理解の上ご購入してください。 説明書はありません。 ホームページなどで見れます。 お値下げ可能ですのでコメントください。 ◇カラー液晶フルレイアウト表示腕時計型GPSゴルフナビ ◇現在地によって自動で最適な画面を表示する「オートビュー」搭載 ◇特許取得済「フェアウェイナビ」搭載 ◇国内100%フルコースレイアウト表示高低差、目安距離、推奨番手表示高精度! ◇みちびきL1S対応 ◇心拍活動量計付 ◇公益社団法人日本プゴルフ協会推薦競技使用可 ■メーカーカラー:ブラック ■連続使用可能時間:約9時間 ■対応コース数:国内100%+海外53858コース(30900ゴルフ場)以上

しば様専用⭐︎ショットナビ hugBeyond

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guest 5
元々朝晩セットのものを使用してました。↑が使い終わったので安い液体タイプのものに変えたところ、口臭が気になり出したのでまたこちらを注文！朝の粉のやつは使うのが少し面倒なのと値段も高くなるので、とりあえず夜用のみにしました。毎回丁寧な梱包ですし、また1ヶ月分のおまけ(朝用夜用どちらも)がついてきたので実質4ヶ月分にはなるのかと！1ヶ月千円ちょいって考えたら安価だと思ってた水タイプのとさして値段も変わらないかもと思いました…効果はこちらのほうが圧倒的にありますね。毎晩指につけて歯にこすりつけるように使用してます

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届いた時点で真っ二つ

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他の方のレビューを読み、コタツはめ込み部分の長さを図った上で購入しました。コタツを新たに買うと高いし、この値段で前のコタツとあまり大差ななく使えてます。良い買い物をしました。

うずら 3
油膜はどんどん吸ってくれます。水面がキレイになったのでそれなりに満足しています。ただ、コードが下に付いているので扱いにくく、目立ちます。更にオレンジ色の部品が悪目立ちします。油膜が溜まったときだけ使用しています。

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誤発注した昼光色を昼白色に即時変更対応いただき実働2日で届きました。5200LMの明るさが良くわからず購入しましたが前に取りついていた40型120cm2本の蛍光灯より明るく5畳のキッチンでは充分です。本体は取り付け金具とLEDの２つで構成され、スナップ金属２つで取り付け取り外しが用意であり中間位置で中刷り状態での作業も可能です。取り付け金具の天井固定ピッチと電源線は既存と同じでそのまま取り付け可能でした。商品の剛性も十分であり、軽い?コンパクト?設置簡単?明るい?即灯と申し分なしです。使い始めたばかりなので長持ち?耐久性は未評価とさせていただきます。

春 夏 秋 布団 シルク布団 蚕糸掛け布団 殺菌 ひんやり シングル
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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

機能の詳細を見る

導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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評価シートを見直したい方必見！
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第2回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？
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2022.07.15
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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