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拡張ブラケット スマホ ホルダー ナビ バイク ハンドル クランプ 赤

119円

拡張ブラケット スマホ ホルダー ナビ バイク ハンドル クランプ 赤

商品の状態新品、未使用
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法普通郵便(定形、定形外)
発送元の地域熊本県
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即購入大歓迎です！ 「購入よろしいでしょうか？」などのメッセージは無しで大丈夫ですので、そのままご購入ください。 ※セット購入は配送ミスが出てしまうため、承っておりません。 　複数購入をご希望の方は、こちらをご購入後、数分時間をおいて頂ければ再出品しますので、再度ご購入くださいませ。 ※値下げは承っておりません。 ※匿名配送は対応しておりません。 　ご了承くださいませ。 【セット内容】 拡張ブラケット　1個 【製品仕様】 サイズ：画像をご参照ください 素材　：アルミ合金 カラー：赤/レッド スマホスタンド等のハンドル周りに必要なアイテムを設置することが可能なマルチクランプバーです。 ミラーのボルトに取付が可能です。サイズが小さめのため外観から見たときの収まりもよくバイク自体のデザインを損なわないシャープなデザインになっています。 ミラーの根元に取り付けられ、バー部分とステー部分は水平方向へ回転して調整ができます。 アルミ合金製。防錆、軽量性、耐久性に優れております。 【装着方法】 ミラー取り外し、付属の台座を取り付け、ステーをお好みの位置で取り付けます。ボルトを緩めることでステーの角度調整が可能。取付用六角レンチ付属しません。 シンプルかつ丈夫な作りなので、幅広い車種に対応しております。 スクーター、原付、バイク、オートバイ等によく使われています。道路状況が良い部分を走行する場合にはおすすめです。 《注意事項》 ・商品は新品未使用品ですが、パッケージが輸送や保管の関係上で多少キズ・汚れがある場合がありますのでご了承下さい。 ・検品のため、一度開封してからの発送となります。ご了承ください。 ・コメントは２４時間以内の返信を心掛けますが、２４時間以内に返信がない場合は再度コメントお願い致します。 ・万が一商品に不具合がございましたら、ご評価前にご連絡ください。評価後の返品対応等は受け付けません。ご了承ください。

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さらっと心地よく夏を過ごせます。これを着ると普通のドライタイプはただのノーマルパンツに成り下がります。その他にスーツを着る方はスラックスの汗をかいた時の太ももベタつきが忘れるくらいさらっとして快適に過ごせます。夏は数枚をヘビロテして快適に過ごしています。

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私はこの帽子の中にインナーキャップを被っています。こちらは薄いメッシュなので暑い厨房の中ではいいと思う。しかし、調節のゴムが後ろの方に少ししか入っていないのでほぼ役に立たない。ケチらずにもっとゴム部分を長くして欲しかった。

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まだちょっと髪の毛があるせいか、小さくて、やっと被りました。

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先日購入して楽しみに待っていましたが届いて開けてみたらこんな感じで首元が破けていました。最悪です。とても残念な気持ちになりました。初めてこういう体験をしたのでネットショッピングが怖くなりました^^*

カバーマーク
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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

機能の詳細を見る

導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
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2022.07.15
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
平等に与えられた時間で私たちは、
何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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