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APPLE CINEMA DISPLAY A1081 20インチ アップル

810円

APPLE CINEMA DISPLAY A1081 20インチ アップル

商品の状態目立った傷や汚れなし
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域大阪府
発送までの日数1~2日で発送





ディスプレイには特に目立つ傷などはないかと思いますが、画像でご確認ください。 動作確認をしたところ問題はないです。 アルコール消毒清掃済みです！ ◆APPLE M9177J/A A1081 アップル HD シネマディスプレイ A1081 ◆セット内容 モニター本体・電源アダプタ ◆型番 M9177J/A A1081 ◆解像度 WUXGA (1,680×1,050ピクセル) ◆接続ケーブル DVI ◆本体サイズ 幅47.1×高さ41×奥行17.4cm 2010年製 #Apple #アップル #モニター #ディスプレイ #新生活 #家電 発送は、原則プチプチとリサイクル段ボールを用います。 チャイルドシート等の一般的な段ボールに入らないモノに関しては プチプチを厳重に巻くなどして対応致します。 その他ご希望ございましたら、取引を開始した時点申しつけください。

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オーバーイヤータイプのヘッドホンは高価になりがちですが、こちらは低価格で実現しています。リモコンも同価格帯と比べると機能豊富で、手元でできることが多いです。イヤーカップのLEDは綺麗に点灯します。また、リモコンでオフにすることも可能です。マイクのLEDライトだけは、リモコンのLEDボタンでオフに出来ません。ここは、マイクがオンだと点灯、オフだと消灯になります。

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ズボラな私にピッタリな一回分のスティックです。以前はスーパーで9本入り99円で買っていたのが段々高くなりこちらで買った方が安く買えます。香味焙煎も美味しいですがこちらは安くて美味しいです。

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体調の良い時もよくない時も、水分補給の為、毎日飲んでいました。ほんのりした甘さが暑い夏も心地良く、寒くなってきたこの頃も、それは変わりません。カロリーも少なく、気に入っています。

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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
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今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
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グリーンライフ産業株式会社

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サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

機能の詳細を見る

導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

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セミナー・イベント情報

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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