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yori ランダムティアードハーフスリーブ　ネイビー

10725円

yori ランダムティアードハーフスリーブ　ネイビー

商品の状態新品、未使用
商品のサイズFREE SIZE
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域神奈川県
発送までの日数1~2日で発送

ランダムティアードハーフスリーブ【2022SM】 色味が似合わなかったので試着もしておりません。 お値下げ交渉はご遠慮下さい。 こちらは折りたたんでの発送になります。 【comment】 肌触りの良い柔らかなコットンをベースにした布帛のシャツ地のようなハリ感のあるジャージ素材を使用しています。コンパクトなネックラインにゆとりのあるティアードでリラックス感がありつつ体系カバーにも効果があります。ヘムギャザーのボリュームが女性らしいシルエットに。動くたびにひらひらと揺れるヘムラインが軽やかな雰囲気です。家庭洗濯を繰り返してもシワになりにくいイージーケア素材です。これからの時期、一枚で可愛くなれるアイテムです。 【quality】 表地：綿70% ポリエステル30% ■手洗い可 ※タンブラー乾燥はお避けください。 ※洗濯により収縮やねじれ、型崩れすることがあるので、形を整えて干してください。 ※洗濯で多少縮みます 【size】 F 着丈　　66cm 身幅　　　51.8cm 肩幅　　　50cm 袖丈　　15cm 袖幅　　　17.2cm 袖口幅　　　16cm ※実際の商品とは素材、仕様、サイズ感等が 　若干異なる場合が御座います。 yori ヨリ

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ひー 4
下着はMを買うことが多いけど、パールのサイズ表から勘案しＬを選択。これが正解でちょうど良かった。履き心地は極めて良い。以前から履いていた３ＤNEOのサイクルショーツ（赤いパッド）よりフィット感が高い。太もものメクレも無くパッドが付いていることを忘れるくらい。価格が高いだけのことはある。

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サルマンキー 5
価格から考えれば☆４つ。作りとしては☆３つ。秋冬物として購入しました。先ずサイズ感から167cm?体重66kgでMサイズの非ライド時のジャケットの着用感ですがサイズはほぼピッタリ、タイツの方は裾丈はOKですが股上が若干短めです。股上はセット品の場合深めで困る事はないと考えますので出来ればそのように改良をお願いしたい部分です。私より身長が高い方や体重の多い方はジャケットの着丈?身頃のサイズとタイツの股上の浅さからLサイズセットにされた方がよいと思います。作りの方はジャケットは身頃の生地が防風性を持たせている為か伸縮性はそれほど大きくないです。タイツは脚の動きを考慮したのか生地の切り替えが多く、ジャケット?タイツ共、箇所により3種類使われています。また、生地の質には懸念を感じる部分も若干あります。着用感は生地の切り替えが多い為ピッタリって感じではなく、膝回りなどもっさりした感じですがぺダリングには影響がありません。パッドはスポンジパッドで厚さ等は十分ですが形状が平面的過ぎて着用時に違和感が大きいです。どの程度の違和感化と言うと今まで履いたタイツ?アンダーショーツの中で最も密着度が低く違和感がありました。まぁライド中はパッドにそこまで気が向かないのであくまで非ライド中の感覚ですが???。気温13度で平地走行時は防風素材の為かジャージが若干汗をかきます。タイツの方は走り始めは少しの肌寒さを感じましたが身体が暖まってからは快適でした。天気の良い、風が弱い、10度程度までなら通気性の少ないジレやウインドブレーカを着用して対応が出来るかと思います。シューズカバーが必要な気温では別途重ね着が必要と思われます。上下セット価格から言えば十分上手く作られてはいると思います。安い分だけ作りに足りない部分もあるのは確かです。２回着用で２回洗濯をしたところ生地の一部に毛羽立ちができました。安価なので致し方ないですね。

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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

人事評価クラウドの詳細を見る

1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
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