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低価格の 発売モデル Realize ヤマハ シグナスX125 22Racing Tiマフラー butszo.sakura.ne.jp butszo.sakura.ne.jp

Realize ヤマハ シグナスX125 22Racing Tiマフラー

16945円

Realize ヤマハ シグナスX125 22Racing Tiマフラー

商品の状態新品、未使用
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●商品名： Realize (リアライズ) ヤマハ CYGNUS X 国内シグナスX (SE12/44J) バイクマフラー 22Racing Ti チタン ●商品説明： ご覧いただき有難うございます。 シグナスX（O2センサー無しモデル）用 22Racing（22レーシング）チタンマフラー になります。 レーシングスタイルを重視したチタンサイレンサーモデルです。 サイレンサー素材には、爽快なブルー発色を施したチタン素材を使用し、軽量でかつ、レーシーによりスタイリッシュな逸品に仕上げました。 エキパイには、SUS304ステンレスを使用しポリッシュ仕上げを施したフルエキ仕様です。 バッフルの取外しが可能ですので２種類の音量をお楽しみいただけます。 ●型式： ・シグナスX（SE44J/SE12J） ・キャブ・FI可 ※O2センサー無しモデル ●品番：314-009-01 ●付属品： ・サイレンサー×１ ・エキパイ×１ ・30mmカラー×１ ・80mmカラー×１ ・L字型ステー×１ ・平ステー×１ ・M10×20mmボルト×１ ・M8×50mmボルト×１ ・M8×100mmボルト×１ ・M8ナット×２ ・サイレンサーバンド×２ ●仕様： ・エキゾーストパイプ：ステンレス製ポリッシュ仕上げ ・サイレンサー：チタン製100φ×340（筒長） ・音質：重低音 ・音量：バッフル標準装備 89ｄｂ以下 （取り外し可能） ※製品仕様および外観、付属品は、改良のため予告無く変更する場合があります。あらかじめご了承ください。 ■注意■ ・弊社の商品は全て保安基準に適した仕様にはなっておりますが、政府認証試験は受けておりません。 ・マフラー音に関しまして、純正のもよりは音量は少し大きくなるようには作られております。また取り付ける車両の状態や運転の仕方によっても音質などは変化致します。 ・マフラーは使用条件により差異はありますが、長期間使用いたしますと、サイレンサーの内部の消音材（グラスウール）が劣化し、音量が大きくなる場合がありますので、その際は消音材を交換して下さい。消音材が交換出来ないタイプのサイレンサーは新品のサイレンサーと交換して下さい。

Realize ヤマハ シグナスX125 22Racing Tiマフラー

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猫 5
見た目硬そうな生地だったのですが、とても良く伸び、足にピッタリフィットします。履き心地もよく、気持ちいいです。これで1000円はお買い得です。

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Amazon Customer 4
サバゲー用に購入。ネット購入時のサイズ違いを恐れて、少し大きめなものを注文したが、サイズ通りのものが来た。裁縫は少々粗めだったから最初に長すぎる糸だけ切ったが、その後も問題なく履けている。デザインや履き心地も問題ないので、機会があったらジャストサイズのものを買い直したい。

Realizeホンダ PCX160 KF47 22Racing Tiマフラー - メルカリRealizeホンダ PCX160 KF47 22Racing Tiマフラー - メルカリ
まる子 3
値段よりもずっと物がいいなぁと思いました。軽いしバッグに入れて持ち歩きたいと思います。柄も可愛らしいです。

倪敏 5
青いのと2本買ってしまったがイメージどおりの可愛さで娘が喜んでくれた

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Kawausopon 4
ユニバースを購入しました。巻き方で柄の出方が違うのでいろいろな表情が楽しめます。服装のアクセントにもなり重宝しています。巻き方によっては長さが短く感じることもあるのでもう少し長ければ良いと感じました。

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まいまい 5
冬は厳しいかもですが、夏場は通気性も焼く快適に過ごせます。ストレッチも効いている商品なので、また購入したいと思います。あまりない柄もいいですね。

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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
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株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
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あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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