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  5. ☆即購入不可☆④ブロンズ　天然皮革　A4サイズ2枚　皮生地
憧れの タイムセール ☆即購入不可☆④ブロンズ 天然皮革 A4サイズ2枚 皮生地 butszo.sakura.ne.jp butszo.sakura.ne.jp

☆即購入不可☆④ブロンズ　天然皮革　A4サイズ2枚　皮生地

264円

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商品の状態目立った傷や汚れなし
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法らくらくメルカリ便
発送元の地域東京都
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即購入不可です まずは、ご購入前にコメントをお願いいたします！ ↓ その後、ご購入者様専用ページをおつくりしますのでそちらからご購入いただければと思います^ ^ 温度管理された倉庫に保管の高級靴製造用の皮生地 ④ブロンズ　メタリックブラウン　生地薄め 在庫4枚あり A4(20㎝×25㎝)サイズ　 2枚からのご購入お願いします 2枚で880円 下記のカラーに変更可能です。 ご希望をコメントお願いいたします。 (臨機応変にご対応いたしますが、数に限りがありご希望枚数に添えない場合がございますm(_ _)m ①黒 ② SOLD OUT ③SOLD OUT ④ブロンズ ⑤白 ⑥グレージュ ⑦ベビーピンク ⑧ダークブラウン ⑨パープル　紫　スウェード 下記説明をお読みいただき、ご了承の上でのご購入をお願いいたします^ ^ ☆皮革専門店ではなく素人出品です☆ 1枚はA4(20㎝×25㎝)の大きさが確実に取れるようにA4より気持ち大きめに裁断しています。 (ざっくりとした裁断の為、綺麗な長方形ではありません) 天然皮革、革ハギレ 、牛革、豚革 、馬革、山羊革 、羊革 、エナメル革、型押…皮革に関する専用的なご質問、皮の厚さのご質問にもお答えできませんm(_ _)m 写真でご判断お願いいたします。 天然皮革の為、多少色むら、あせ、傷、色誤差、シミ、シワなどがある物ございますのでご了承下さい。 一見してわかるような大きなダメージがある部分は出品しておりません。 業者クオリティをご希望の方、細部にこだわりをお持ちの方、完璧をお求めの方は購入はお控えください m(_ _)m #ハギレ #端切れ #本革 #レザークラフト #ハンドメイド #天然皮革 #皮生地 革タグ 柄・デザイン···無地 カラー···ゴールド

☆即購入不可☆④ブロンズ　天然皮革　A4サイズ2枚　皮生地

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革の風合い、色味、ツヤ、靴底の滑らない仕上げこの価格で、信じがたいと思います。長く、大事に履いて、いきたいと思います。今後とも、良い製品を、安価でお多くの人お届け下さい。私、桜では有りませんので、レビューを参考にしている方ご安心下さい！

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生地が薄い仕事用に使用している、しま?らの肌着より薄い。他ショップで買ったものとあきらかに厚みが違う本当に残念一度着ているので、返品できないでしょうから、とても残念です。

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迅速な御対応に感謝しています。商品も、とても気に入りました。

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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もう迷わない！給与の適切な決め方を徹底解説！
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評価シートを見直したい方必見！
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第2回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
～「人が定着し、育つ組織」を作る1on1とフィードバックとは？～

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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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視聴期間 08月28日 (日) まで

人と組織が変わる！『1on1コーチング』とは？
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人事評価制度 お役立ち資料

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2022.07.15
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2022.04.19
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その努力や成果が正当に認められ、形として報われる。
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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

コーポレートメッセージ

4倍速で、もっと高く。
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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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何を学び、何を成すか。
「あしたのチーム」の人事評価は四半期評価。
３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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