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M〜L相当白オレンジフロントロゴ長袖グラフィックプリントシャツ　白

1650円

M〜L相当白オレンジフロントロゴ長袖グラフィックプリントシャツ　白

商品の状態未使用に近い
商品のサイズL
配送料の負担送料込み(出品者負担)
配送の方法ゆうゆうメルカリ便
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■ブランド： Y-3 ワイスリー adidas　×　Yohji Yamamoto アディダス×ヨウジヤマモト ■サイズ詳細： 表記( 2XS )M〜L相当 実寸着丈：76.5センチ 身幅：54センチ 肩幅：50センチ 袖丈：58センチ 素人採寸です。 ■色：白　ホワイト　オレンジ ■商品説明： 20AW W CH2 GFX LS TEE グラフィックプリントロングスリーブTシャツ 長袖ハイネックTシャツ ホワイト GK4862 肘パッド付のデザイン 新品タグつき（未使用）の物をメルカリにて購入しましたが 着る機会がなく出品させて頂きます。 室内のみの試着になっております。 定価22000円 あくまで古着扱いになりますのでご理解ある方のみご購入宜しくお願い致します。

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一年間使ってみた感想です。ベランダでは葦簀を使っていましたが風雨で劣化が激しく、今回このスクリーンを購入してみました。当たり前の事ですが葦簀と違って風が抜けないので、ペットボトルの重りでは風の強い日などは意味がありません。ロープを通せる穴の数が少ないため、ベランダでの固定にはかなりの重りかしっかりと結べる場所が必要となります。スクリーンの布部分は部屋が暗くなるくらいに日差しを遮ってくれたので、日除けには良いと思いました。風の強い日は私はたたんで固定しています。大きさのわりに重量感がなく、固定のし辛さが少し残念ですね。組み立ては簡単ですし、日除けの効果は裏面コーティングのおかげかわりと高いので満足しています。

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初級者には最適かと、価格の割には十分な品だと思います。ふくらはぎのバックルも移動でき足の太い方でも大丈夫でした。スポーツオーソリティーで買えば安くブーツバックも付けてくれました。

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雨模様に風呂場に洗濯物を干す場合、たまたま湯沸かし時で風呂場は蒸気でいっぱい、なんてことはありませんか？　これではせっかく洗った洗濯物が台無しに。そこで室内に干すことにしました。100均の突っ張り棒では長さが短い上耐荷重がせいぜい1㎏程度までなので、本商品に白羽の矢を立て風呂場以外の場所に仮設の物干しざおを設置したものです。耐荷重もかなりあり5～10㎏程度のものならしっかりとサポートしてくれています。商品的には不満はありませんが、この商品は返品ものの再販商品ではないかと思われるふしがあります。包装梱包が非常に雑、内容品には打撲痕があるなどです。でも使用には支障がありませんから満足して使用しています。

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どう表現したら良いか分からないので他の人の参考写真等をみて判断して下さい。

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雨水収集するのに雨トヨを切断せずに、地上１m位の箇所に、つなぎ目がありましたので、この部分で取り外して、雨水集水継手を設置して使用しています。（冬季間は取り外します。）家庭用 貯水タンク と合わせて効率よく雨水収集しています。（但し、蚊やボウフラ対策が必要です。）

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  • 人事システム
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  • 導入企業

※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社
　「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

目標設定で、経営を改革。
あしたのチームの人事評価制度導入によって営業利益約 2.5 倍、経常利益約 4 倍の業績アップに加え、退職率の半減を実現

株式会社ヒラノ

シンプルな制度が、社員の力を引き出した。
環境整備で早期の社内浸透が結実。
初年度で営利前年21％アップを実現！

株式会社ラブ・ラボ

管理職の意識が変わり、生産性が向上。
目標、評価基準、日々のコミュニケーション全てが
“具体的”になり企業が成長。

今野印刷株式会社

プロセス評価の見える化で、企業が成長。
偏った成果主義からジョブ型の評価制度へ移行。
離職ゼロ・残業カットを実現。

グリーンライフ産業株式会社

サービス紹介

教育〜人事制度構築・運用〜人事クラウドまで、ワンストップで提供可能。
組織変革に欠かせない「評価・タレントマネジメント・教育」をご支援します。

人事評価制度の構築・運用

課題解決・業績向上を実現する
人事評価制度の構築・運用サポート。
テレワーク・ジョブ型に対応した設計も可能。

評価制度構築・運用の詳細を見る

人事評価クラウド

人事データの見える化・効率化を実現。
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで
人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理。

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1on1コーチング

人と組織の成長に欠かせない
「エンゲージメント」向上を実現する
1on1コーチングに実践的なトレーニング。

1on1コーチングの詳細を見る

あしたのチームが提供する ⼈事評価制度の期待効果

あしたのチームは、人事評価の構築から運用までトータルサポート

人事評価クラウドの機能紹介

評価シートの簡易的な閲覧はもちろん、社員情報管理や豊富な分析機能、
他社製品にはない目標の自動添削機能を搭載。

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導入事例

様々な業種・業態・規模の事例を公開中。
実際にあしたのチームを導入し、得られた効果を、お客様の生の声からご紹介いたします。

社員の自主性が高まり、売上も向上！　社員が明るく喜びを持って働ける会社に変化

有限会社ヨシカワ商事

社員が成長することで業績向上し、利益を社員に還元できる 好循環の仕組みが実現！

東洋ケアサービス株式会社

様々な効果を実感！　導入後の社員の変化が、業績向上に貢献

株式会社ケイアイ

社員の将来への不安を払拭し、安心して長く働ける会社に進化！ どのような業種にも、人事評価制度は必要

株式会社文京楽器

透明性の高い報酬制度が実現　社員のモチベーションアップができ、成長スピードが加速

サラダボウルグループ（株式会社サラダボウル）

社員が自社の理念やスピリットを体現でき、業績アップや管理職育成に効果

株式会社ホットドッグ

導入事例をもっと見る

セミナー・イベント情報

いま注目の『ジョブ型制度』やテレワークに関する情報、
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第3回
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令和の経営者の必修科目「パフォーマンス・マネジメント」第1回
～中小企業も知るべき「戦略人事」の考え方と進め方とは？～

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全てのはたらく人が、やりがいを持てる"あした"の実現を。

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22歳で社会人になった場合、定年まで約50年間。
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３ヶ月を１年と捉え、１年で４年分の成長ができる環境があります。

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